月嫂从职业走向专业随着育儿观念的改变，如今越来越多的家庭对宝宝的关爱更加讲究科学。于是，请月嫂照顾初生婴儿便成了不少家庭的选择。为此，我市就业部门专门开办月嫂（也称育婴员）培训班，培训出一批专业月嫂。
2日，市中心医院同济咸宁医院，29岁的月嫂佘娴娇在产房里悉心照料着小宝宝。别看她年纪轻，干起月嫂的活一点都不含糊。
佘娴娇每天的工作是给小宝宝喂水、喂奶、洗澡、抚触、换洗尿布，以及肚脐消毒、测量体温等专业护理，还要给小宝宝的妈妈进行营养配餐、乳房护理、产后恢复等。
“在咸宁市场，月嫂工资最低2500元，最高的可以拿到5000元。”佘娴娇很满意目前的工作：薪资近5000元，还能抽空回家看6岁的儿子。以前，她做缝纫工作，薪酬低，一年回不了几次家。
去年3月，咸安区举办2014年第一期月嫂培训班。家住咸安区大幕乡的佘娴娇，听闻是免费培训，而且工资高，便当即决定去学习。而今，她已成为一名高级育婴员（高级月嫂）。
随着工作渐入佳境，佘娴娇对月嫂工作有了新认识：月嫂细致入微的操作步骤和严格的护理知识，超出了她的想象，其工作的技术要求，和保姆工作有很大区别。
佘娴娇说，月嫂工作并不轻松，要不断变化生物钟来适应宝宝不稳定的作息时间。“可是，每次看着孩子黑黑的眼睛，天真的笑容，心里就像浸了蜜一样甜。”
佘娴娇对月嫂的前景充满了信心。她打算去武汉技术院校继续进修，获得金牌月嫂的称号，闯出自己的一片天。
家住咸安鱼水路的周淼一直都在“打短工”。她当过保姆，做过钟点工，在餐馆洗过碗，在酒店里干过客房服务员。虽然她有一份工作，收入尚可，但却一直没有归属感。
咸安区永安人社中心主任王波介绍，2012年开始，咸安区就业局成立工作小组，先后走访咸安区各乡镇、各社区、各村组，调查了解当前的就业情况。调查发现，咸安失业特困人员多为四五十岁的妇女，且文化水平低。
解决这一部分人的就业是一个难题。区人力资源与社会保障局副局长兼就业局局长吴祖平介绍，该局对就业形势进行分析后，决定首次尝试月嫂培训，帮助失业特困人员再就业。
2013年5月，南山社区首届咸安月嫂培训班成功举办。培训现场人山人海，很多村民慕名而来，或带着自家的孩子，或携女儿媳妇一同上阵，学习科学的育婴知识和实际操作课程，学习热情高涨bwin必赢体育网站。
年近五旬的姜小叶是第一期培训班学员，她是班上的积极分子，每天认真学习相关育婴知识。她坦言：“一来可以学点技能，做月嫂，补贴家用，二来以后儿媳妇生孩子了，自己照顾更顺手。”
家住咸安区的月嫂梅小芳，通过系统的月嫂培训后拿到了高级育婴员证，现在为温泉城区一小区居民服务，月入5000多元。她说：“月嫂培训让我受益颇多。”
据了解，咸安月嫂培训是全程免费的，还安排实习、就业。培训完后，通过专业护理考试，就可以拿到中级育婴员证。同时，还采取自愿原则推荐中级育婴员到武汉培训，拿高级育婴员证。
如今，培训班已举办五届，从刚开始的实用型人才培养，到现在的就业型人才涌现，培训班的培训形式也在不断发生变化，从理论课讲授到实际操作培训，培训班还安排了师生互动、优秀月嫂返回课堂讲课等。
据了解，这期间，咸安区就业局到各个社区、乡镇、村组做宣传，在多个社区内竖立宣传牌；与武汉多个专业护理学校、公司等建立了长期合作关系开设长年培训班；与市中心医院唯一指定陪护机构康宁陪护中心合作，由陪护中心提供就业岗位。
截至目前，该培训中心成功培训300多人，其中有30多人拿到中级育婴员证或高级育婴员证，并实现就业。
